Die Sieger des Wettbewerbs „Vorbildlich familienfreundliches Unternehmen 2021 in Oberhausen“ stehen fest. Die Auszeichnung erfolgt in diesem Jahr aufgrund der Pandemie nur auf dem schriftlichen Weg durch Oberbürgermeister Daniel Schranz. Die geplante festliche Preisverleihung im Schloss Oberhausen musste leider abgesagt werden. Alle Oberhausener Unternehmen konnten sich in der Zeit zwischen dem 1. September und dem 15. Oktober 2020 bewerben. Insgesamt haben sich 14 Unternehmen beworben.

Der Rhein-Herne-Kanal in Oberhausen

And the winner is…

Die Sieger 2021

In der Kategorie „Unternehmen mit bis zu 50 Beschäftigten“ wird Gehring Group GmbH als vorbildlich familienfreundlich ausgezeichnet.
In der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten“ wird Energieversorgung Oberhausen AG als vorbildlich familienfreundlich ausgezeichnet.

Die Sieger erhalten eine Urkunde und ein hochwertiges Firmenschild des Bündnisses für Familie mit der Auszeichnung Vorbildlich familienfreundliches Unternehmen 2021 in Oberhausen sowie ein Preisgeld in Höhe von 1.000 Euro je Kategorie. Außerdem können die Gewinnerbetriebe das Logo des Oberhausener Bündnisses für Familie verwenden.

Kurzinformation zum Unternehmen Gehring Group GmbH
43 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (20 m und 23 w), Teilzeit wird ermöglicht, 3 Beschäftigte mit Behinderung (Kooperation mit Lebenshilfe) – verschiedene Modelle, Homeoffice (wenn aus Datenschutzgründen möglich), Gleitzeit, im Notfall individuelle Anpassung an familäre Bedürfnisse, beruflicher Übergang durch Einarbeitung durch ehemalige Kollegen/innen, Kooperation mit externem Institut zur Verbesserung der Familienfreundlichkeit im Unternehmen, Personalentwicklung (wo sieht sich MA), Vorschlagswesen, Einbeziehung in betriebl. Entscheidungen, Freistellung im Notfall, Kinder und andere Angehörige können mitgebracht werden, flex. Arbeitszeiteinteilung, das Unternehmen plant derzeit gemeinsam mit einem pädagogischen Partner voraussichtlich im Mai 2022 eine eigene bilinguale Kita mit 140 Plätzen (7 Gruppen) zu errichten, die sowohl für die Betreuung der Kinder der eigenen Beschäftigten wie auch der Beschäftigten aus umliegenden Unternehmen vorgesehen ist. Darüber hinaus werden drei bis vier Gruppen durch die Stadt belegt mit Bedarfen aus dem Bereich obere Marktstraße und der Stadtmitte. Herr Gehring hält trotz einiger Hürden in der Vergangenheit hartnäckig an der Umsetzung der Pläne fest. Das Unternehmen entwickelt sich fortwährend weiter und sieht für sich einen gesellschaftlich sozialen Auftrag. Zuletzt wurde ein externes Beratungsunternehmen speziell für den Bereich Beratung der MA zum Thema Pflege beauftragt.

Kurzinformation zum Unternehmen Energieversorgung Oberhausen AG
410 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (110 w und 300 m), verschiedene Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Schichtarbeitszeit, Flexible Wochen- und Tagesarbeitszeit, individuell vereinbarte Arbeitszeiten). Verschiedene Teilzeitmodelle werden ermöglicht, auch Teilzeitausbildung. Beratung zur Elternzeit und Unterstützung bei der Rückkehr, Umfangreiche Beratungsangebote zu Themen von Familien – auch zum Thema Pflege von Angehörigen. Zahlreiche Gesundheitsangebote, finanzielle Zuschüsse und Vergünstigungen für MA und deren Familien. Durchführung von Festen und Veranstaltungen für MA und Familien. Förderung von Familien auch außerhalb des Unternehmens durch Sponsoring von Vereinen, Schulen, Kindergärten, kirchlichen und kulturellen Einrichtungen.

Kontakt und Infos zum Wettbewerb:
Stadt Oberhausen
Bereich Chancengleichheit / Familie
Uwe Bonsack
familienbuero@oberhausen.de

OWT Oberhausener Wirtschafts- und Tourismusfördrung GmbH
Martin Hinzmann
Tel.: 0208 85036-28
martin.hinzmann@owtgmbh.de