Frauen, die wegen ihrer Kinder eine berufliche Pause einlegen, stehen vor einem großen Berg von Anforderungen, wenn sie wieder zurück in den Beruf möchten. Das Selbstbewusstsein in Richtung Beruf und Arbeit muss oft wieder aufgebaut, verschüttete Talente wieder entdeckt werden.

Hinzu kommen die üblichen Anforderungen an eine ansprechende Bewerbung:
• Wie sieht das perfekte Bewerbungsfoto aus?
• Wie verfasse ich ein gutes Anschreiben?
• Was gehört alles in den Lebenslauf?

Mit dem Projekt Mütter und Talent (MuT) fokussiert sich die ZIB-BILDUNGSOFFENSIVE der „kurbel“ gemeinsam mit ihren Kooperationspartnern darauf, die Chancen für einen besseren Berufs(wieder)einstieg von Müttern zu verbessern und zu unterstützen.

Mit dieser Veranstaltung schafft das Bündnis eine Plattform für Begegnungen zwischen Arbeitgebern und Müttern und bietet handfeste Informationen zum Bewerbungsverfahren.

Infos und Anmeldung:
Projektleiterin
Serap Tanıs
Tel.: 0208 – 99 424 – 61
s.tanis@die-kurbel-oberhausen.de
www.zib-oberhausen.de

// Das Programm „Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ wird durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und den Europäischen Sozialfonds gefördert.//